Il laboratorio si fonda sull’idea che il rendimento complessivo migliora se le persone sono messe effettivamente in condizione di accedere alle loro risorse ed esprimere la loro unicità.
Una forma di comunicazione il più possibile scevra da “giudizi”, ma ricca di "feedback", favorisce la creazione di tale condizione, dando vita ad un clima collaborativo dove le persone possono dare di più e nello stesso tempo sentirsi meglio.
Il risultato è un miglioramento della prestazione del gruppo a parità di ore di lavoro.
Sviluppare competenze comunicative chiave per:
Competenze comunicative sviluppate:
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